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新埭司法所积极落实五项措施促进矛盾纠纷排摸调处工作，努力把各类矛盾纠纷调处在基层，消灭在萌芽状态，发挥人民调解第一道防线作用。
一、制定考核细则。细则涉及组织领导、机制建设、工作制度、机构效能、教育培训等方面，并对这些方面做了明确的考核，设定标准分和评分标准，满分为一百分，起到规范运作，提高实效的作用。
二、签订调解责任书，落实调解责任制。年初时，镇调委会和各村（社区）调委会签订了调解责任书，将责任落实到村落实到人，明确工作，把好矛盾调处关。
三、排摸矛盾纠纷。镇调委会坚持每月召开专职人民调解员汇报交流工作会议，排摸不稳定因素。在此基础上，每季度召开不稳定因素排摸会议，分析全镇不稳定因素，研究对策，对疑难问题和重大矛盾纠纷做到底子清、情况明。在排摸调处实际工作中各调委会不断总结不断创新探索新方法，防止矛盾积累，防止矛盾激化，以适应新时期人民调解工作的需要。
四、制作卷案宗。镇各调委会在日常工作中，要按照要求，认真制作好卷案宗，并按规定及时上报镇司法所或司法局。对于今年镇各村（社区）调委会调处的各类纠纷，镇司法所经镇领导核准后，将按新埭双重奖励办法及时兑现
五、自评总结工作。各调委会按照人民调解工作考核细则和评分标准，分别在六月底和年底前做好自评工作，并在此基础上上报工作总结，加强自身建设。 |
