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一是结合当前形势。针对当前经济社会发展和企业生产经营的实际，结合全市开展的“企业服务年”、“项目推进年”等中心工作，通过参加百名局长下企业、乡科级领导干部服务企业“一对一”等工作，深入企业，了解企业面临问题，把前期调研中收集到的企业急需的法律知识和需破解的难题作为重点，在全市层面开展有针对性、指导性的普法宣传。并通过电视台普法栏目《平安平湖》、《服务传真》和《嘉兴日报（平湖版）》上开设的“政法在线”等新闻媒体，在近段时间集中宣传。
二是突出重点对象。重点抓好企业经营管理人员的学法用法，完善企业领导干部法制讲座、法律培训制度，根据企业发展的需要，采取举办培训班、专题辅导、法制讲座等形式进行培训。3月下旬至4月中旬，集中开展了“送法下基层，当面解难题”活动，组织人员巡回到各镇（街道）举办劳动保障法律法规培训9期，有1136名企业主和企管人员参加培训。共解答涉及劳动合同签订、解除、用人单位规章制度制订、职工医疗期、企业裁员经济补偿、职工工伤赔偿等方面的难题56个，深受企业主及企管人员的欢迎。
三是建设法治文化。推进企业法治文化建设，在青少年法制教育基地、民工之家、农村文化示范户基础上，又开辟出企业法制学校作为企业普法教育阵地。平湖市有企业法制学校420所，在企业内集中开展治安、计生、劳动、道路交通等法制培训，增强法制宣传教育的经常性和渗透性。根据各企业工作规律推出“食堂文化”教育，司法局统一将法制宣传资料制成光碟或磁带，由各司法所送到辖区企业，企业利用职工吃饭时间播放，既不占用员工休息时间，又能收到集中教育的效果。
四是坚持学用结合。整合法律服务资源，深化企业法律顾问工作，指导和帮助各企业学法用法相结合，开展依法治理活动。通过法律服务行业“联百村、结百企”和“法律体检”活动，了解掌握企业的经营状况和存在的问题，提高防范风险能力，针对企业“法律体检”中发现的问题和隐患，由相应的“体检”律师对症下药，出具有针对性的法律意见书或“法律风险提示函”，并上门帮助企业制定或完善规范的合同范本和企业规章制度、员工手册等，完善和规范企业运行机制，提高企业法治化管理水平。 |
