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2009年一季度，平湖市办理劳资纠纷类法律援助案件13件，同比去年下降88.1%，降幅近九成。劳资纠纷类案件一直是平湖法律援助主要案源，近几年均占较大比重，尤其岁末年关期间多发，去年仅一季度办理劳资纠纷类援助案件109件，占民事案件总数的64.9%。劳资纠纷类法律援助案件下降，反映出平湖劳资纠纷的减少，主要得益于以下几点。
一是法制宣传取得成效。《劳动合同法》实施后，通过深入推进法律就企业、新居民普法“五个一”活动等工作的开展，强化了对规范劳资关系、保护劳动者权益的法律法规的宣传，职工的维权意识和企业对劳动者权益的保护意识都极大增强。特别是金融危机后，平湖市结合当前经济形势，重点宣传与形势相关的劳动用工、安全生产等方面的法律法规，强化对领导干部、企业负责人和农民工的教育，提高政府依法行政能力，促进企业增强法律意识，提高职工依法维权的能力和水平，减少了劳资纠纷发生的可能。
二是法律服务消除隐患。整合法律服务资源，拓展领域，服务企业，发挥律师法律顾问和台商“法律顾问团”和童车、洁具行业“法律顾问团”作用，运用法律手段，防范、弥补企业经营与规范治理方面存在的缺陷以及法律方面的风险和漏洞。针对当前金融危机企业经营困难的实际，全市律师主动出击，深入企业开展“法律体检”。对于体检中发现的劳资双方沟通渠道不畅，利益调整不当，合同约定不明，纠纷磨擦难免的情况，帮助企业起草、修改、完善劳动合同和职工守则，着力构建和谐劳资关系，消除内患，使劳资双方并肩应对国际金融危机。
三是法律援助正确引导。一季度，平湖市按照统一部署，进一步加强农村法律援助工作，集中开展“法律援助农民工讨薪”活动，加大对农村居民和外来务工人员援助力度，做好防范处置企业拖欠工资工作。随着法律援助规模化程度的提高和影响的深化，在提高了对法律援助认识同时，也提高了职工依法维权意识，提升了广大企业主的责任意识，引导职工理性维权，监督企业注重保护职工权益。
四是信息员发挥积极作用。平湖市在600多家规上企业设立了法律援助点，配备信息员，并在全市87%的200人以上企业都建立了人民调解委员会，这些活跃在企业的法律援助信息员和调解员，发挥着企业维稳信息员的作用，一旦发现企业发生拖欠工资的现象，即向相关部门汇报，从源头上避免了劳资纠纷的发生。 |
